募集要項
- 募集背景
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更なる事業拡大のため、新たに関西拠点の立ち上げが決定いたしました。
拠点の立ち上げを担うメンバーとしてジョインいただける方を募集しています。関西エリアでは1人目の採用となり、入社後まずは東京拠点のメンバーと連携し、関西エリア開拓における戦略策定～推進をリードして頂きます。合わせて拠点の立ち上げをゼロからお願いしたいと考えております。
詳細は都度アップデートしていきますので、まずは興味を持っていただける方と、是非お話ししたいと考えています。
※現在予定している事業責任者は東京本社での役割も担っているため、基盤が整い次第、引き継ぐことを予定しております。
※関西拠点の成果及び進捗によっては人員の拡大を予定しております。
- 仕事内容
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【業務内容】
・関西拠点立ち上げの推進
・関西エリアの開拓を中心とした戦略の立案・推進
・既存事業のさらなるグロースを行う事業連携
・新規事業の企画立案やマネタイズ設計
・社内外のステークホルダーの調整・交渉
・関西拠点運営に関する一連の業務（総務事務、採用活動等）
※入社後は東京本社にて数ヶ月間の研修期間を予定しています。
※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。
■魅力
◎0から組織を立ち上げる醍醐味を経験できる
・0→1の立ち上げフェーズのため、推進力、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルを身に着けることができます。
・立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションです。
◎エンジニアの事業領域に関する深い知見を身につけることができる
・企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを扱うため、お客様のニーズを叶えながら業界をアップデートする仕事ができます。
◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク
・バリューに「チームワーク」と掲げていることもあり、フルリモートで働くメンバーも在籍していますが、密なコミュニケーションが取れており、スムーズに業務を進行できています。拠点が立ち上がった際も相互に誠実にコミュニケーションを取りながら推進いただけます。
◎人に投資し、成長を支援してくれる社風
・経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてKubel COO福田氏を始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
関西エリアでは1人目の採用となります。
詳細は面接にてお伺いください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】いずれも必須
・人材業界でのセールス、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）等の経験
・大手クライアントとの折衝経験
・10名以上のチームマネジメント経験
・メンバーの育成や採用、評価をした経験
※エンジニアリングの知識をお持ちの方、大歓迎です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地(1)：関西拠点（大阪府近辺を想定）
※関西拠点の場所は現時点では確定しておりません
勤務地(2)：本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし※入社後は東京本社にて数ヶ月間の研修期間を予定しています。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円 月給制 基本給400000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 140000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給(上限あり)15000
- 待遇・福利厚生
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・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
