募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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今までのご経験・能力に応じて、下記の管理部門のいずれかの部門責任者（部長、副部長）としてご活躍をいただきます。＜管理部門＞
財務経理：連結決算業務、財務諸表作成、税務関連業務、資金調達など
総務：株主総会・取締役会運営管理、IR関連業務、社内行事企画運営、法務関連業務など
人事：採用業務、労務管理、教育・研修、人事制度、各種規程管理・改定など
経営企画：経営戦略、事業計画の立案、グループ会社管理、M&A・新規事業開発など
内部監査：内部監査業務、内部監査報告書作成、内部統制監査など
＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント業務のご経験がある方（5年以上）
管理部門における実務経験がある方（5年以上）
パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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下記の管理部門業務のいずれかのご経験がある方
株主総会、取締役会の運営・事務局経験
中期経営計画作成、KPI管理などの経験
M&A、新規事業開発の経験
連結決算、または上場企業での経理・財務実務経験
法務の知識・経験
IR関連業務の経験
内部監査、内部統制監査の実務経験
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の待遇：同じ）
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区
最寄駅より徒歩3分
車通勤：不可
＊勤務地（変更の範囲）：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分・実働8時間）
残業：あり（月平均10～15時間程度）
- 年収・給与
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年収700～900万円
月給日給制
基本給：32万円～34万円
その他、必ず支払われる手当：役付手当
残業手当：なし
賞与制度：あり（昨年実績：年2回、計3.6ヶ月）
昇給制度：あり（毎年4月）
＊給与は、年齢・経験・スキル等を考慮のうえ決定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：規定額支給（上限30,000円）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
受動喫煙対策：屋内禁煙
定年：65歳（上限70歳までの再雇用制度あり）
その他手当等：扶養家族手当
- 休日休暇
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年間休日：120日＊会社カレンダーによる
休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇：入社後6ヶ月経過後10日付与、最高付与日数40日
