募集要項
- 募集背景
- 改善提案を含む、ファンドパフォーマンス分析の高度化を図るための高度専門人材の募集
- 仕事内容
-
大手資産運用会社の運用リスク管理部門にて、改善提案を含む、ファンドパフォーマンス分析の高度化を図るための高度専門人材の募集です。年齢よりも能力を重視いたします。◇資産運用会社のリスク管理部門における改善提案を含む、ファンドパフォーマンス分析の高度化等
■パフォーマンス評価（パフォーマンス計測、要因分析）
⇒金融市場に内在する各種収益機会の捕捉などを通じて、当社ファンドのパフォーマンスの品質管理を行いつつ、パフォーマンス分析高度化や分析モデル開発をしていただきます。また、ファンドマネージャーやアナリストとのディスカッションを通じて分析の精緻化も想定しています。
■パフォーマンス評価におけるツール開発・管理、外部ツールのオペレーション
⇒上記の開発・既存ツールを使った分析に基づき、ファンド運用のレビュー・フィードバックをチーム内や会議体で行っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
☆選考においては、年齢よりも能力を重視いたします。
■金融機関や各種研究所で、資産運用戦略構築やパフォーマンス分析に関連した計量分析経験があること
■RやPythonなどを使ってデータ分析や機械学習・ディープラーニングの実装ができること
- 歓迎
-
◇国内外のジャーナルなどを参考にしながら金融工学や機械学習などを活用して金融市場やファンドを分析した経験や、会議体などでそれらを報告した経験
◇計量手法を用いた運用戦略を構築した経験
◇オルタナティブデータを用いて運用戦略の開発や金融市場分析をした経験
◇Barra、Yield Book等のリスク・パフォーマンス分析ツールオペレーション経験と理論的背景の理解
＊理工学や金融経済分野の修士や博士号を取得された方
＊証券アナリスト、CIIA、CFA資格保有
＊英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
＊試用期間：6ヶ月
＊定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
- 勤務地
- 千代田区丸の内
- 勤務時間
-
8:40～17:00
＊休憩時間：1時間（11:30～12:30）
＊マイセレクト制度有（始業時間を起点として前後2時間の範囲内で変更が可能）
＊テレワーク可（但し業務の状況に応じて、かつ会社規則内であることが前提）
- 年収・給与
-
◇年収目安：850万円～1500万円
※年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定による
＊賞与：あり（年2回 / 6月・12月）
＊昇給：あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
-
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
退職金、通勤手当
企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ会社の保養施設利用
- 休日休暇
- 土日祝日、特別連続休暇５日（年１回）、有給休暇、リフレッシュ休暇
