募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社はESG経営のうち、特にE（環境）に主軸を置いた環境・サステナビリティ経営コンサルティングサービスを展開しています。昨今、環境問題に対する取り組みを最優先課題としている企業も増えていますが、同時にS：Social（社会）の分野に対する取り組みの必要性も高まっており、23年には有価証券報告書の提出義務がある企業を対象として、人的資本情報公開が義務づけられました。
環境×人的資本コンサルティングサービスを組み合わせた、新たな事業への挑戦に共感していただける方をお待ちしています。
【業務詳細】
・人的資本戦略の策定および実行支援
・人材マテリアリティー策定（KGIやKPIの設計）
・従業員の能力開発や組織文化の変革に関するコンサルティング
・人材評価、育成プラン策定、効果的な人材配置に関する支援
・データ分析を通じた組織の人的資本評価と最適化
・社員エンゲージメント調査、課題発掘、新たな企画立案
・組織のパーパス浸透、マネジメントシステムの構築
※クライアント属性
（規模）
1兆円以上：51%、1，000億円以上～1兆円未満：39%、1，000億円未満および官公庁：10%
※業界
製造（化学・製薬・機械など）、不動産、小売、情報通信など多岐にわたる
【魅力ポイント】
・新しい領域のポジションであることから、組織の基盤づくりから参画することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・環境分野に対する興味/関心に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング経験者（領域不問）
・人事関連企画業務経験をお持ちの方
・事業会社でESG経営に関連する業務経験をお持ちの方（広報、IR、経営企画等）
【歓迎要件】
・英語力
・IT、システム業界経験をお持ちの方
・環境コンサルティング経験をお持ちの方
【募集背景】
サステナビリティに関するコンサルティングサービスのうち、特に人的資本に関連するコンサルティングサービスの強化のため
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～650万円
