募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人事部マネージャー候補として、主に給与労務・人事企画（制度設計・運用等）をメインに担当頂きます。事業規模拡大に伴い人事機能を強化するため、増員募集となります。
今後のスキルアップとして、教育研修（フィロソフィ研修・新人マネージャー研修・階層別研修等）の設計・運用、採用など、新たな人事分野への挑戦を目指していただき、人事のゼネラリストマネージャーへ、キャリアップをしていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与・労務実務経験５年程度以上ある方
・年末調整業務経験がある方
・社会保険業務経験がある方
・人事企画（制度設計・運用等）経験がある方
【歓迎要件】
・規程管理、規程改定経験がある方
・給与システム導入経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 540～624万円
