募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
業務システム推進部門の管理職として以下の業務をお任せ致します。
既存システムの安定したサービス提供をしつつ、セキュリティの向上、業務改善、IT運用の改善に取り組み、会社の業務の付加価値向上を担っています。
●マネジメント業務
-マネージャー2名、主任7名、担当クラス18人、各ベンダー様
-必要に応じてメンバーとの面談、半期ごとの評価面談
●基幹システムの企画・開発・運用保守業務
-事業系（製造、物流、販売等）コーポレート系（会計、購買等）における、システムの保守運用及び、小中規模開発プロジェクトのサポート業務。
【部署の役割】
今までの業務部門に求められるシステムを提供する、という受け身な姿勢を改め、IT側からの提案含め、業務部門との対等な立場を築いていきます。
そのためには業務部門から要件の明確化など、IT構築に必要な要素の明確な情報を収集するためのスキルや、それをドキュメント化するためのスキルが必要になります。
部員への教育によってそれらスキルの底上げを行い、コンサルティングを行えるような人材をそろえていき、その上でITの力で業務改革・構造改革を促せるような組織を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・組織マネジメント（管理職）のご経験
・ITシステムのプロジェクトマネジメントのご経験
・ベンダーコントロール、ベンダーマネジメントのご経験
・予算策定と上申、トップマネジメントレビューのご経験
【募集背景】
・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、同社にとっても重要課題の一つとなっています。
・情報システム部では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中でもシステム推進課は、既存システムの安定したサービス提供をしつつ、セキュリティの向上、業務改善、IT運用の改善に取り組み、会社の業務の付加価値向上を担っています。
・会社として部門としてやるべきこと、やりたいこと等、課題は多い中で組織マネジメントのできる人員を拡充したいことから、今回人員を募集いたします。
・全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境です。
・グローバル売上6，000億円規模を誇る弊社のシステム全般の運用保守を支えていただきます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 1000～1250万円
