募集要項
- 仕事内容
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派遣スタッフの登録・派遣を行う当社にて、営業を通して企業の課題を見つけ出し、当社の派遣スタッフの雇用を通して課題解決に貢献します。今回は法人向けの新規開拓や顧客・スタッフのフォローがメインとなります。
【仕事内容】
■既存顧客のフォロー
■現地訪問による登録スタッフの定期フォロー
■求人作成、契約書類
■新規顧客開拓（テレアポ→営業）
※既存と新規の割合は6:4程度です。
※クレームが入った場合は上司が介入します。サポート体制が整っています。
■1日の流れ：（1例）
朝 ミーティング→午前中 テレアポ→午後 アポ商談（2～3件）→17：00 帰社→18：00 退社
【仕事の特徴】
■取引社数は80社、コールセンターや事務派遣の業態がメインとなっています。
・新規顧客：求人を掲載している企業にテレアポ中心、一部紹介もあります。飛び込み営業はほとんど発生しません。
・既存顧客エリア：福岡市内、久留米、北九州周辺となっております。
■企業への訪問は目安として月1回、計20社ほど担当となります。
派遣業務（紹介予定派遣含む）を行ううえで長期勤務が前提での契約を結ぶ方針となっております。そのため顧客との関係性が深まりやすい状況が作れています。
■評価制度
毎月目標はありますが、無理な数字は設定しません。現状全員月1000万円を達成しています。
【教育体制】
入社後1～2か月は研修期間として、初めに派遣業のルールを学び、その後先輩社員に同行し現場を学んでいただきます。業務に慣れてきたら実際にアポを取って提案を行っていただきます。
アパレルの販売員、住宅リフォーム、ブライダルジュエリーなど異業種からの中途入社者が活躍中です。
【キャリアパス】
2年目以降は希望を考慮したうえで、新規・既存いずれかに特化して担当いたただきます。
4年目以降は個人の数字目標を追いかけるだけでなく、チーム全体のリーダー的な立ち位置で、部下の育成やマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■法人営業経験
■人材業界での営業経験
■マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 500～700万円
