募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。
【具体的には】
■自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
■宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
- 求人広告提案・改善
- 転職／就職フェアへの出展
- 採用動画の制作
- 採用ブランディング戦略の提案
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上
■専門卒、短大卒以上
【歓迎要件】
■無形商材のセールス経験
■リーダーやマネジメントの経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。
【求める人物像】
■お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方
■経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
■人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
■チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方
■社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方で解決し利益を出す事業に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 沖縄県
- 年収・給与
- 600～800万円
