人材コンサルタント・コーディネーター
【那覇】「保育士バンク!」両面型キャリアアドバイザー/正社員★転勤なし★
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月17日~1月7日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/17 ~ 2025/01/07)
人材コンサルタント・コーディネーター
【那覇】「保育士バンク!」両面型キャリアアドバイザー/正社員★転勤なし★
株式会社ネクストビート
募集要項
仕事内容
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■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、
両者にとって最適なマッチングを創出するため、【1】【2】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【1】キャリアアドバイザー(toC)
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ■新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング~内定まで) ■内定~入職までの不安解消のお手伝い
【2】リクルーティングアドバイザー(toB)
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、
選考フローの改善提案等も行います。
■経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング■採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング■企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上
■専門卒、短大卒以上
【歓迎要件】
■無形商材のセールス経験
■リーダーやマネジメントの経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
※外国籍の方も歓迎!日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。
【求める人物像】
■抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
■解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
■人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
■社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
■保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい/持てる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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沖縄県
年収・給与
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450~600万円
会社概要
社名
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株式会社ネクストビート
事業内容・会社の特長
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「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。
■ライフイベント領域
未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。
両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。
<保育士バンク!プラットフォーム>
・保育士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト
・保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス
<KIDSNAプラットフォーム>
・KIDSNA STYLE:子育て情報動画メディア
・KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園特化の検索Webサイト
・KIDSNAシッター:有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ
■地方創生領域
働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。
地方のデジタル化やインバウンド増がマクロトレンドとなる中で、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。
・おもてなしHR:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス
■グローバル領域
日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。
日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのた
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