募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
中堅・優良クライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行（IT戦略・企画・導入支援）に貢献するトータルサービスの提供をご担当いただきます。
入社数年後には、ITコンサルティングに限らず多様なコンサルティングサービスにも関与していただきます。
＜コンサルティングサービスの例＞
■IT戦略立案支援
・戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、デューデリジェンス等
■デジタル戦略・活用支援
・戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等
■業務改革・改善支援
・経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等
■IT企画・導入支援
・企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等
※システム導入はSIerが担当し、同社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です
【評価体制】
■日々の業務姿勢やプロジェクト単位でのパフォーマンス（業務遂行力など）、業務成果を参考に評価を行います。
■マネージャーとして入社した場合、入社後のパフォーマンス次第で5年後にシニアマネージャー、その後副部長、部長へとキャリアアップしていきます。
【キャリアパスイメージ】
■マネージャー/シニアマネージャー（5年）：プロジェクトマネージャーとして、業務改革・IT改革の計画立案・実行を担います。加えて、顧客開拓、人材育成、部門管理業務支援も行います。
■副部長/部長：責任者としてクライアントマネジメント及び、所属組織の運営を行います。
※カッコ内の数字は次の役職に昇進するまでの年数イメージです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記全ての要件を満たす方
■ITコンサルティングの実務経験
■基幹系システム導入プロジェクトの企画構想もしくは要件定義のプロジェクトマネジメント経験
■案件の引合・提案活動の経験
【歓迎経験・スキル】
■コンサルティングファームでの実務経験2年以上
■基幹系ERP・パッケージ導入に関わるプロジェクト経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1300万円
