募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
人材育成プログラムの企画～実施～サポートまで、クライアント企業のニーズに応じて人材育成や教育課題に関する提案営業を担うポジションです。
【具体的には】
■人材育成や教育課題に関するヒアリング
■職種・役職に応じた必要スキル・能力の明確化
■人材育成に向けたロードマップ策定
■ニーズに即した階層別・テーマ別研修の企画・運用・フォロー
■FP資格、事業承継や相続など、テーマ別研修の実施
【クライアントについて】
＜クライアント＞
■製造業、小売業、サービス業、金融機関、ハウスメーカー
＜カウンターパート＞
■人事、研修担当者
【ポジションの魅力】
■クライアント企業の人材育成課題が多様化している中、決まったパッケージではなく、個別ニーズを引き出し課題に合うよう提案する力を身に着けることができる
■企画～実施～サポートまでクライアント企業と共に伴走しながら担当することができる
■金融機関においては、FP資格の黎明期から研修企画を実施しているため、豊富な実績と安定したシェアがある
※新規開拓のための電話営業や飛び込み営業はございません。
■既存クライアント以外の業界へ提案領域を広げていこうとするフェーズのため、自身で裁量を持ち部署の規模拡大にダイレクトに寄与できる
【配属先情報】
■経営コンサルティング事業本部 教育研修事業部
教育研修事業部全体で22名（2024年8月時点）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■社会人経験3年以上
■営業経験をお持ちの方（業界不問/法人個人不問）
【歓迎経験・スキル】
■法人営業経験をお持ちの方
※教育、研修というテーマに興味関心のある方は優遇いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 430～500万円
