募集要項
- 仕事内容
-
【募集背景】
パナソニックホールディングスは持続可能な社会の実現を目指し、独自の環境目標を設定し世界的なCO？排出量の削減に取り組んでいます。その中で、自部門は生産設備でその活動を支える役割を担います。
関連事業の急拡大に応えるべく、生産設備のPCソフトウェア開発人材を強化します。
【仕事内容】
お客様からの要求仕様をもとに、生産設備の制御設計（主にソフト設計）をする
【具体的な仕事内容】
・ PCやマイコンなどの制御用コントローラを用いた制御システムの仕様策定、設計、ソフト製作
・ 上記に対する機能/信頼性の確認、設備立上げ
・ お客様＆関連部署との仕様調整・折衝（営業・メカ設計・ハード設計・製造・CS部門とも連携）
・ お客様先への導入後の稼働フォロー、トラブル対応（設計起因の場合）
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須条件＞■書類選考をする上で、必要最低限の内容
【経験】
生産設備のソフトウェア設計・開発（2年以上）
・ 要件定義：お客様の要求仕様に基づき、PC制御システムの全体構成・機能要件・非機能要件を定義
・ 構想設計：メカ機構や設備仕様を理解し、PC制御システムの運用方法・制御仕様を策定
・ 詳細設計：PC制御システムの動作フロー・インターフェース・操作画面を設計
・ 開発：ソフトウェア開発～実機立ち上げ
【知識】
・ 生産設備に要求される各規格・基準（ISO・IEC・JIS等）が理解できること
・ 組み込み系ソフトウェア開発が理解できていること
＜歓迎条件＞■必須条件ではないが、プラスとなる内容
【経験】
・ 設備開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
・ PLC（オムロン、三菱、キーエンス）のプログラミングと実装
・ 画像認識装置や産業用ロボット搭載設備の設計経験
・ 配線、ソフトデバッグ、エンドユーザへの納入、カスタマーサポート
【知識】
・ メカ図面・CADの読取り（メカ構想・流体回路・機器配置の概略を把握するため）
・ FAコンピュータやPC、画像検査を搭載する設備の概略理解
＜人物面＞
・ コミュニケーション能力（お客様・関連部署との折衝のため）、誠実・勤勉・的確（図面や安全設計のため）
＜求める人物像＞
・ 生産設備の開発経験がある技術者
・ 設計のピーク時に、残業あり。若干の休日出勤もあり。
・ 出張あり（海外含む）：お客様との折衝、立上げ時の製造部門のフォロー。その他トラブル対応（稀にあり）。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 570～770万円
