募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
hinotoriサージカルシステムの商品開発における電気系の設計開発、市販後フォロー(品質対策、コストダウン設計等)を牽引いただける人材を募集します。
・設計開発業務の推進
-ソフトウェアとハードウェアを融合した駆動系の設計開発(基板含む)
-自社商品への外部ユニットの映像系の組み込み設計開発
-自社商品の操作制御に関するデータ処理装置(エッジサーバー等)のエンジニアリング設計
・電気安全性試験の推進、支援
・サプライヤー管理、協業先とのプロジェクト推進
【組織構成】
部長(50代後半・男性。取締役が兼務)ー ★課長(補充) ー一般4名・派遣社員3名
【募集背景】
欠員補充。現課長が8月末をもって最終出勤となるため、できるだけ早期の補充を希望
【今後のキャリアイメージ】
40歳前後の管理職候補を即戦力で採用(実務遂行能力も要件)
今までの開発経験を活かし、マネジメント力を発揮しながら若手の設計業務に伴走可能な係長または管理職を想定。いずれの採用においても、早期に課長職を担っていただけるよう経験を積んでいただき、将来的にはシステム開発部長にチャレンジいただければと考えます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設計開発ツール(CADシステム、回路設計ツール)の実務使用経験
・電子機器製品の開発経験者(新規開発から市販後フォローまで)
・5名程度のチームマネジメント経験
・好奇心が旺盛であること(ベンチャー企業であるため)
・高ストレス耐性(発展途上であり体制構築と業務遂行を並行し高負荷であるため)
・医療(人の命)に関わっているという覚悟と、それに伴う規律や規範を重んじる気質
【歓迎】
・機構系/電気系/化学系/生物系が融合する商品開発の経験
-工程設計、生産技術の経験
・コミュニケーション能力(社内外の多様な関係者との協議、折衝力)
・日常会話程度の英語、英語文書の解読を苦にしない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 600～750万円
