募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
・事務所、更衣室、道路等の共用施設に関して、安全、安心、快適な環境を提供するために、計画（予算策定）を立案し、実行すること
・対外的な窓口として、近隣行政、港湾、税関等への手続きや調整を行い、関係を構築すること
＜キャリアパス＞
・上記業務を2～3年経験し、当事業所総務室のリーダーとなることを主眼に育成する
・将来的に他事業所への転勤の可能性あり
＜魅力・やりがい＞
・多岐に渡る業務を少数で対応しており、業務領域が広く柔軟性が求められるため、幅広い経験が積め、多様な知識やスキルが身につきます。
・多くの従業員に、安全・安心・快適な職場環境を提供することで、従業員の働きがいに貢献できます。
・職場環境の整備という、会社運営に欠かせない職種です。
・行政、民間企業との幅広い人脈が構築できます。
＜採用背景＞
神戸線条工場は、1958年に設立し、当社で初めて高炉を操業させた事業所です。
2017年10月に上工程設備を加古川製鉄所に集約し、現在は、圧延工場として、従来同様、約150万ｔ/年の特殊鋼を製造しています。特殊鋼とは線材・棒鋼といった鋼材製品で、二次加工メーカーに出荷された後、主に自動車メーカー向けの部材・部品となります。具体的には、エンジンや駆動カ所等で使用される、弁ばねや懸架ばね、ボルト、ベアリングという部材になります。
当事業所は、協力会社含めて約1，400名の従業員が働いており、その従業員に働きやすい職場環境を提供することが、喫緊の課題になってます。一方、住宅市街地に隣接しているロケーションもあり、神戸市等の行政、地元住民と友好な関係の維持・発展という課題もあります。
当室は、職場環境整備や対外窓口として、重要な役割を担っていますが、担当する人材が不足していることが、人材を募集する背景です。
＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 神戸線条工場 総務部 総務室
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須の経験・スキル＞
・従業員500名程度以上の規模の企業にて業務経験のある方（調整業務、企画書作成、報連相）
・社内外問わず折衝経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方
＜あると好ましい経験・スキル＞
・税関、港湾関係の業務経験がある方
・営業、広報等の経験がある方
＜求める人物像＞
・共用施設について、改善の目を持って対応し、対策実施にあたっては関係部署（社外含む）との調整が行える人材であること
・行政（県、市）、地元、近隣企業等に対し、誠意を持って、円滑なコミュニケーションが図れる人材であること
・相手の立場に立って考えられる方、傾聴出来、自分の言葉で相手に伝えることができる方
・特定の分野に特化せず、”なんでもやる”気概のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 570～1100万円
