その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
★【WEB面接可】【兵庫】プロセス開発(新鉄源センター 技術室/兵庫)(E203)
掲載期間:24/12/17~25/01/07求人No:MYN-10226489
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

★【WEB面接可】【兵庫】プロセス開発(新鉄源センター 技術室/兵庫)(E203)

株式会社神戸製鋼所

募集要項

仕事内容
<業務内容>

世界の鉄鋼メーカーに向けて、鉄鋼製品の鉄源であり、かつCO2削減に貢献する直接還元鉄プラント等のプロセス開発を推進いただきます。

●オマーン国における低炭素鉄源の事業化等、新たなビジネスモデル(事業化)の構築

●継続的差別化に向けたプロセス技術開発の推進

●既存事業からの確実な収益確保と事業の補完・強化

●関連部門と協力しながらプラント設備への技術導入・検討・評価・プロジェクト推進

具体的には以下業務の内いずれかを担っていただきます。

(1)鉄鋼事業と共同で製鉄プロセスや技術の評価を行う

(2)新鉄源のプロセス技術の開発およびプロセス検討



<キャリアパス>

将来的にはご本人の志向や適性に応じてキャリアパスを歩むことができます。エンジニアリング事業部門内のプロセス屋として、新鉄源以外の案件のプロセス設計を担当することが可能です。また、案件の状況やご本人の志向・適正を踏まえて、米国の子会社での開発・設計業務を担当する機会もございます。

※海外赴任の可能性あり



<魅力・やりがい>

●世界の製鉄業界のカーボンニュートラルの実現に向けて、世界の鉄鋼メーカー各社を相手に活躍することができる

●新鉄源分野のLeading Companyとして、イニシアチブを持った仕事ができる



<参考>

鉄鋼業界のカーボンニュートラルの実現に向けて注目されている、「MIDREXRプロセス」は、天然ガスを改質した水素リッチガス又は水素を用いた直接還元により、鉄鋼原料である還元鉄を製造する技術です。従来の天然ガスベースのMIDREX R直接還元鉄プラント(MIDREX NG?)は、世界で90基以上納入実績があり、高炉法と比べ、製鉄工程でのCO2排出量を最大40%削減できます。その他、天然ガスを最大100%まで柔軟に水素に置き換えることが出来るMIDREX Flex?や、水素を100%還元剤として用いるMIDREX H2?というプロセスも保有しています。これらプロセスを活用しながら、鉄鋼業界のカーボンニュートラルに貢献していきます。

詳細については以下リンクのP10~14をご参照下さい。

https://www.kobelco.co.jp/ir/lib

rary/investor_meeting/2023
応募資格
必須
<必須の経験・スキル>

次のいずれかに該当する方を求めています:

●プラント設備のプロセス検討、または設計の経験をお持ちの方

●金属材料、ガラス分野での経験をお持ちの方

●プラント案件やプラントを構成する大型機械のプロジェクト管理経験のある方



<あると好ましい経験・スキル>

次のいずれかに該当する方は特に歓迎します:

●製銑または新しい鉄源、鉄鋼分野での経験がある方

●研究開発に関わる知識・経験

●英語によるコミュニケーション能力



<求める人物像>

人と技術に真摯に向き合う人物

海外出張、勤務が可能な人物

コミュニケーション能力のある人物
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県
年収・給与
570~1100万円

会社概要

社名
株式会社神戸製鋼所
事業内容・会社の特長
【事業内容】

■技術と個性を活かし合い、社会課題の解決に挑み続ける

私たちは、鉄・チタン・アルミ・銅・溶接材料・産業機械・プラントの製造を通して、「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。



■誰かのために、挑戦できるか

私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのために必要だと判断したら実行する。

そんな意志を持つ仲間を求めています。



■製品・サービスの魅力

多岐にわたる専門性から生まれる、最先端のものづくり。多くのイノベーションは、複数の視点をかけ合わせ生まれました。私たちは、幅広い専門性を活かし、人々の安心・安全な暮らし、地球環境を守るだけでなく、新たな便利さや快適さを生む価値づくりにも挑戦しています。



【企業理念】

■誰かのために、挑戦できるか。

私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのため

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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