プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
142【大阪】水電解水素発生装置の開発業務/※東証プライム上場/創業140年以上
掲載期間:24/12/17~25/01/07求人No:MYN-10319554
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

142【大阪】水電解水素発生装置の開発業務/※東証プライム上場/創業140年以上

カナデビア(旧:日立造船)株式会社

募集要項

仕事内容
【配属先部門の担う役割】

カーボンニュートラル社会の実現に向け、水電解水素発生装置の技術開発を行っております。現状は実証実験段階ですが、量産化に向けて技術開発の推進をしております。



【入社後の具体的な仕事内容】

水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素発生装置「HydroSpring」の開発担当として、下記の業務を担当していただきます。



●水電解槽(セル)の開発業務

 高圧化・延命・大型化等をテーマに、材料選定・構造設計・性能/耐久性などの評価試験の要領検討、試験の実施を行います。

●水電解装置の運用に関わる検討、評価の実施

 水素の活用方法をベースに、組み合わせや連動等の装置の運用に関わる各種検討や評価を行います。

●水電解槽(セル)の生産設備に関連する技術開発

 量産に向けて、生産設備や生産技術に関する各種技術開発を行います。

●水素発生装置の機械/電気計装/制御等の設計関連業務

 量産に向けて、装置のベースとなる各種設計関連業務を行います。(Auto CAD又はInventor)

●海外関連会社との技術交流及び協同作業

 海外展開も視野に入れており、海外関連会社との技術交流や共同作業を行います。



事例:NEDO グリーンイノベーション基金を活用した「やまなしモデルP2Gシステム」プロジェクト

    →事業規模約140億円の大規模プロジェクトにも当社の大型水電解装置が使用されています。



■組織構成

脱炭素化事業本部 脱炭素化システムビジネスユニット PtG技術部 水素グループ:10名

派遣社員4名を含む20~40代が中心の、互いに協力しあう風土がある組織です。



【仕事の進め方】

複数の開発テーマがあり、実用化そして量産化を目指し実施する各種タスクを個別にアサインし、計画・試作・評価までグループ内のメンバーと協力して、社内外の関係者とも調整しながら業務を進めて頂きます。多岐の業務が関連するため、進め方等は個人の裁量にお任せする形となります。



【出張の有無】

2ヶ月に1回程度あり(原則日帰りもしくは1泊程度、海外出張の場合は1~2週間程度)



【転勤】

当面なし



【事業の目指す姿】

水電解による水素発生技術
応募資格
必須
<必須条件>

以下のいずれかのプロセス・装置・生産設備について5年程度の開発/設計経験を有する方。

・機械要素の開発/設計(電解技術を用いた開発/設計や、燃料電池の開発/設計等)

・水処理、化学プロセス開発/設計(化学工学や電気化学の知識を用いたプロセス開発/設計)

・高圧ガス装置又は機器の開発/設計

・製造設備、またはプラントの開発/設計



ソフトウェア:Auto CAD、Word、Excel、Power Point



<歓迎条件>

・3D CAD(Inventor)の使用経験

・プロセスシュミレーション経験

・電気化学デバイスの開発又は設計経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
420~820万円

会社概要

社名
カナデビア(旧:日立造船)株式会社
事業内容・会社の特長
※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※



【事業概要】

ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等



【企業理念】

私 達は、技 術と誠 意で

社 会に役 立 つ 価 値を創 造し、

豊かな未 来に貢 献します。



【コーポレートブランド「Hitz」について】

■Hitzの意味

Zenith(頂上)を目指してHIT(事業、製品等)を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記(略称)ネームを「Hitz」(HitachiZosen)と定めました。



【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】

創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」を策定し今後

の事業の方向性を示すとともに、その実現に向けた取り組みを推進しています。当社グループは、事業を通じてサステナブルな社会

の実現に貢献しながら、収益力の向上をめざしています。また、「Hitz 2030 Vision」を通してステークホルダーの皆様と将来像を共

有するとともに、一層のコミュニケーションの向上に努めます。

■取り組み

・顧客・市場との対話を促進し、全ての製品・サービスにIoT&AIを組み込むことにより、顧客へ提供する価値を最大化する

・新製品・新事業創出のためにオープン・イノベーション、アライアンス、M&Aを推進する

収益の改善と持続的成長のために、事業の選択と集中と経営資源の伸長分野へのシフトを行う

・環境事業以外でも継続的事業を拡大し、利益率をさらに向上させる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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