生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【福井】車載ECUの生産設備設計・プログラム作成【PAS 車載システムズ事業部】
掲載期間:24/12/17~25/01/07求人No:MYN-10208186
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【福井】車載ECUの生産設備設計・プログラム作成【PAS 車載システムズ事業部】

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
●安全・安心システムズビジネスユニット 製造部のミッション



民生品で培った技術を車載製品事業へ展開し”交通事故ゼロ”、”CO2ゼロ”の実現に貢献することをミッションに掲げた事業部門です。

事業部門内の車載製品製造を担当する製造部では、事業成長に向けて、自動化で絶対安全品質、生産性ダントツのスマート工場を構築することを目指しています。



●生産技術二課のミッション



交通事故ゼロ社会の実現に貢献する車載ECUの市場拡大・製品高度化に対応したモノづくりに進化させることをミッションとしています。



●募集背景



クルマへの安全機能の搭載が進み当社商品の需要が伸びています。増産や新製品の対応業務が増加し、生産技術人財が不足しています。

即戦力として活躍いただけるチャレンジ精神のある生産技術者を募集しております。



●担当業務と役割



[1]生産設備設計技術者 

製品製造の要件から自動化生産設備の機構制御を構想いただき、仕様書としてまとめ上げパートナー会社様と連携して設備を導入するお仕事です。

[2]検査設備設計技術者

製品の電気特性の検査手順を理解しPCと計測器を組み合わせた検査システムとプログラムを構想いただき、仕様書としてまとめ上げパートナー会社様と連携して設備を導入するお仕事です。



●具体的な仕事内容



新製品や増産の情報を設計部門や営業部門より半年から1年以上前に入手して仕事が始まります。

製品仕様は需要を満足する設備について製造部門内のメンバーと検討を重ねていただきます。

検討ではFMEAの考え方を活用しており、ご経験があると業務推進がスムーズです。

生産設備の経済合理性の評価も踏まえて、社内承認を経て設備製作が始まります。

都度パートナー会社様と連携いただきスケジュール通りに設備が完成するように課題解決をしていただきます。設備の導入時には、狙った性能やサイクルタイムが出ていることを検証いただき量産に適応します。

また量産開始後に当初の設備の性能やサイクルタイムが達成できない課題が発生すれば、関連メンバーで検討チームを作り課題の解決を推進いただきます。課題解決ではFTAの考え方を活用しており、ご経験があるとスムーズです。ご自身の経験と関連メンバーの知
応募資格
必須
【必須】

[スキル]

・設備機構設計スキル(2次元or3次元CAD)

・設備制御設計スキル(PLCプログラム)

・検査設備ソフトウェア設計スキル(C言語などのプログラミング)のうちいずれか

・(可能であれば)トヨタ生産方式、IE、QC、FMEA、FTA、IATF16949



[経験]

・車載以外の電子機器の生産設備設計のご経験

・(可能であれば)車載電子機器の生産設備設計のご経験、海外工場での設備導入のご経験



【人柄・コンピテンシー】

・物事の仕組みや原理に興味が高く現状からの進化を楽しめる方

・職場メンバーとチームワークを発揮して業務頂ける方

・スキルアップに意欲的な方
雇用形態
正社員
勤務地
福井県
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。



パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。



【持株会社制への移行】

パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。

持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。

一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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