募集要項
- 仕事内容
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■業務詳細：
主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。
・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善
（技術スキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策）
・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策に基づく研修などの企画立案、設計、運用、改善（新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、グループ内共同開催研修など）
・e-learning、オンライン研修等の運営、実施
・グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託
・研修受講者のフォローアップ（面談等）
・研修経費の予実管理
・インターンシップカリキュラムの技術サポート
・その他社外活動（ESIP：組込みシステム産業振興機構など）
■同社について
・前身は1980・90年代に設立されたパナソニックグループのAV機器技術子会社２社。
・2018年、パーソルHDとパナソニックHDの出資のもと、「パーソルAVCテクノロジー株式会社」として改めてスタートしています。
・売上の約84％がパナソニックグループの案件です。子会社時代から長きに渡り企画や要件定義などの上流工程から量産立ち上げまでの一連のプロセスに参画し、特に高い技術力が求められる最先端家電製品や、優れた品質が要求される車載製品などの案件を中心に堅実な成長をしています。
・現在は、保有する技術を生かしてパナソニックグループ以外の取引先を順調に拡大しています。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での開発業務経験（10年以上）
※C言語またはC++での開発経験、もしくは知見がある方
【能力】
・課題抽出・解決力
・主体的行動力
・コミュニケーション力
◆歓迎項目
【経験】
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成経験
・社内研修等の講師経験
★★魅力的なキャリアパス★★
【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能
→どちらのコースを選んでいただいても昇給・昇進に差はございません。
・マネジメント職：プロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、
・専門職：エンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。
※業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600～950万円
