募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行って頂きます。
※メインは事務系派遣サービスですが、ニーズによっては人材紹介や、アウトソーシング等、ワンストップでソリューション提供が可能です。
【詳細内容】
・新規の顧客開拓活動（テレセールス、WEB商談、DM、セミナー運営、訪問活動等）
・既存企業への定期フォロー、情報収集の実施
・社内専門チームとの連携業務
・時流に合わせたターゲット顧客の設定等
※これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。
【この業務のやりがい】
当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
・営業経験2年以上（法人個人問わず）
・新規営業経験者
【歓迎経験】
・人材業界出身者
・法人営業経験者
【求める人物像】
・失敗してもリベンジが出来る社風ですので、新しいチャレンジを楽しめる方。
・仕事の裁量は広く、前例にとらわれない積極的な挑戦をしたい方
・多様な業界についての情報や知識の習得意欲、また、チームメンバーや関連部署と協力、協働する意識が高い方
・目標を達成する意識をお持ちで、かつ本質的な問題解決能力が高い方
・論理的思考力にもとづいた、高いコミュニケーション能力がある方
・生産性を重視し、効率的な提案、業務活動を追及できる方
【抜群の働きやすさ】
◎コロナ前より定期的なリモート勤務を実施しており、働き方改革を推進しております。残業時間は平均20～30時間と、同業他社にに比べて少ない環境です。
◎ジョブ型採用を取り入れており、職務能力に応じた職責・給与体系となっております。どのレベルまで達すれば年収がどれくらいアップするというように明確な指標を設けられているため、非常に社員のモチベーションに繋げる事ができます！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 420～560万円
