設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
【大阪】MBSE推進エンジニア(グローバルICT本部)/<クボタ>
掲載期間:24/12/17~25/01/07求人No:MYN-10361219
設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

【大阪】MBSE推進エンジニア(グローバルICT本部)/<クボタ>

株式会社クボタ

募集要項

仕事内容
【配属先部署の現在の役割・ミッション】

製品自体の企画・開発を担当する部署とは異なり、組織横断的に農業機械及び建設機械の車両全体での最適設計や設計効率化を推進しています。

全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、高機能化(IoTや自動運転等)、複雑化する農業機械及び建設機械全般の開発プロセス改革実現のため、システムズエンジニアリング・MBSEを推進していただきます。



【入社後の具体的な仕事内容】

・システムズエンジニアリング/MBSE全般の普及促進リーダー

・システムズエンジニアリングの考えを取り入れ、製品開発の最適化及び設計部署間の連携強化に向けた “開発プロセス”と”開発プラットフォーム”構築プロジェクトを推進

・MBSEを活用した暗黙知ベースの設計情報のデジタル化

・システム性能評価に必要な1DCAE/MBDモデル要件定義



【仕事の進め方】

個人ではなく、チーム又は担当領域メンバーと活動します。

主に製品開発部門と共に製品開発上の課題を認識、それを解決するための取組みを行ないます。

自部門内では、活動主担当のメンバーが裁量権を持ち推進しています。



【求める人物像】

・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方

・新技術や未知の領域でも挑戦し、主体的に仕事を進めていける方

・柔軟な思考で多角的に物事を捉え、最適な落としどころを提案することができる方



【利用環境】

開発ツール:MATLAB(Requirements Toolbox,System Composerなど)

開発言語:SysML



【想定されるキャリアパス】(入社5年目以降のイメージ)

・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ

・組織を統括する課長や部長

組織が拡大しつつあるので、課を司るマネジメントの増強を図ろうとしています。

・特定の領域におけるスペシャリスト(クボタでこの人に聞けば良いと認識されるような技術力を持った人材)



【ポジションのやりがいや魅力】

開発の効率化・全体最適化に向け、新たな開発プロセス・プラットフォームの構築・標準化に携わり、開発プロセス改革に貢献できます。MBSEを導入することにより、仕事のやり方・開発プロセスを変え
応募資格
必須
【必須(MUST)】

下記、いずれかの経験又は知見を有している方

・システムズエンジニアリング/MBSEの推進経験

・要求分析やシステムアーキテクチャ設計等の製品開発の上流工程の経験

・Automotive-SPICE等の開発プロセスの知見及び開発プロセス改善の経験



【歓迎(WANT)】

・SysML等を利用した開発経験

・1DCAE/MBDのシミュレーション環境 設計・構築経験

・制御工学、電気工学、熱工学、振動工学分野の専門知識



【語学】

理系が望ましい



【学歴】

高専卒以上
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
500~950万円

会社概要

社名
株式会社クボタ
事業内容・会社の特長
【株式会社クボタについて】

■私たちは食料・水・環境という分野で、世界中の社会課題の解決に取り組むグローバル企業です。

「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」、「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」

創業者久保田権四郎の信念は130年経った今もなおクボタグループの社員一人ひとりに受け継がれています。

私たちはこの創業精神を胸にグローバルに事業を推進して地域や社会の発展に貢献し、社会から親しまれ求められる企業で在り続けます。



【株式会社クボタで実現できること】

■世界は今、食料・水・環境の分野で多くの課題を抱えています。それは人間が生きていくために不可欠なもの。私たちクボタは、食料・水・環境における製品・サービスを通じて、これらの生活基盤を作り、支えているのです。人々の健康で豊かな生活の維持に貢献し、未来の基盤を築きあげること。私たちはそれを実現すべく、日々挑戦しつづけています。



【ダイバーシティ & インクルージョン/Diversity & Inclusion】

■クボタでは、グローバルで4万人を超える従業員が働いています。その誰もが国籍、年齢、性別、障がい、ライフスタイル、価値観、文化、人種など、どんな理由による差別も人権侵害も感じることがないような企業をめざしています。私たちは、お互いが国境や言葉、偏見や差別などの壁を取り払い、多様性を受け入れて信頼できる仲間になることで、人と地球の未来を拓く大きなパワーになると信じています。

■私たちは、一人ひとりの「違い」が「個性」として受け容れられ、新しい価値を生み出す創造力となるような、ダイバーシティを推進しています。2012年7月、クボタは国連が提唱する「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」へ賛同・署名しました。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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