募集要項
- 仕事内容
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【建設機械技術第二部】にて
建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー、ホイールローダー等)製品開発プロジェクトにおけるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に所属し、管理業務をお任せします。
【具体的には】
(1)プロジェクトのリスク、課題管理
(2)PMOとして、第3者の視点によるプロジェクト週報の作成
(3)プロジェクトに関する各種会議に対するファシリテート
(4)プロジェクト課題に対するリーダー、マネジメント層との各種調整、折衝
(5)プロジェクトリーダーが管理するプロジェクトの工程表の作成、メンテナンス支援
(6)プロジェクトリーダーが実施する他部門との各種調整、折衝業務の支援
(7)プロジェクトリーダーが実施する各種報告業務の支援
(8)現場の声をヒアリングすることによる、現場課題の見える化
【仕事の進め方】
基本的には、担当するプロジェクトに関わる全ての方と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進捗や課題の見える化を行い、その内容を分かりやすく整理して週次のPMOプロジェクト週報として展開することが主な業務になります。
またプロジェクトリーダーの支援として、工程表や報告資料の作成や会議のファシリテート、部内外との各種調整業務を実施します。
【担当案件数】
1人2～3プロジェクトを想定しています。
【体制】
PMOのマネージャー1名とPMO担当2～3名の体制を想定しています。
【働くスタイル】
上記に示す通り、基本的には高いコミュニケーション能力を持ってプロジェクトに関係する各メンバーと主体的、積極的にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトの状況を見える化していくような業務スタイルが求められます。
【使用ツール例】
特殊なツールは想定していませんが、一部プロジェクトを管理するためのWBS工程表作成ツールや課題管理ツールを使用する可能性があります。
（MSProject， JIRA， Redmine等に相当するツール）
【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
ケース１）リーダー層（30代後半）で入社された方の五年後のイメージ
・プロジェクトマネジメント組織における課長級以上の管理職
・事業
- 応募資格
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- 必須
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【経験・知識】
・製品開発の何かしらに関わったことがある方
・高いコミュニケーション能力と、課題の整理能力、論理的思考、論理的説明（口頭、文章）能力を有する方
【求める人物像】
・研究開発、技術開発の側面から事業拡大に貢献したいという志向をお持ちの方
（業務上の関係者は技術者が多いため、研究開発や技術開発に面白みを感じられる方でないとフィットしない可能性が高い）
・職場関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
【歓迎】
・自動車や建設機械等の製品開発においてプロジェクトマネジメントを実際に実施したことがある方
・製品開発メーカーのPMO経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～1000万円
