法務・コンプライアンス
【大阪】環境化学物質規制管理をはじめとする製品関連法規業務の担当者【製品法規統括部】/クボタ
掲載期間:24/12/17~25/01/07求人No:MYN-10360530
法務・コンプライアンス

【大阪】環境化学物質規制管理をはじめとする製品関連法規業務の担当者【製品法規統括部】/クボタ

株式会社クボタ

募集要項

仕事内容
【仕事内容】

「水・食料・環境」を会社のミッションに挙げるクボタとして、ESG経営を実践するために、製品法規管理課の「製品環境推進業務」はその一翼を担う重要な業務です。

またカーボンニュートラルは市場ニーズとしても強くなっており、コンプライアンスを超えた世界的なニーズを実現する重要な業務です。



【具体的な仕事内容】

(1)欧州・北米を中心に、製品関連法規の入手と解釈を行う。

(2)その結果、クボタの製品に適用される法規については詳細を調べ、具体的な対応方法を検討する。

(3)その対応方法を関係部門と協議して、例えば規制化学物質については非含有部品等への切替を行ってもらう(この場面では製品法規管理課はサポート業務)。

(4)切り替えの推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う。

※なお対応すべき法規は環境化学物質に関するものとは限らない。

(5)業界団体や他社との交流を通じて積極的に視野を広げ、遵守すべき法規制の対応漏れリスクを低減する。

(6)毎月、海外拠点との情報交換会にも参加し、リスクコミュニケーションを行う(英語にて)。

その過程で日本と現地との法規対応における役割分担を明確にしていく。



【仕事の進め方】

(1)担当者として主体的に業務を進めていただきますが、単独で進めるのではなく、他の課員と協同して業務を進めていただきます。

その意味で定期的な課内打合せで対応の方向性を決めていきます(ある程度の協調性が必要)。

(2)法規解釈もあるため裁量が大きいわけではありませんが、解釈するための情報収集に関しては裁量をもって対応していくことになります。

(3)技術部門や調達部門の協力があって規制化学物質の切替業務や法規制対応を進むることができるため、他部門とのコミュニケーション能力とサポート力が必要となる業務です。



【部署として今後目指している状態】

「現地法規ニーズは現地で把握して現地で対応する」というキーワードの下に、各地域を繋ぐハブ的役割として2023年8月に「製品法規統括部」を創設しました。現状はまず箱を作った状況ですが、今後、この箱の中身を充実させる活動を行っていきたいと考えています。また現地拠点での体制作りもサポートしつつ、法規対応漏れのリスクを低減できる体制構築に向けて連携できる体制の構築を今
応募資格
必須
【語学】

英語力 ビジネス会話レベル以上(TOEIC600点相当)

※海外の製品関連法規の解釈、および現地拠点との情報交換会を行うため、英語力は必要。



【経験】

関係部門と連携して、何か1つでもやり遂げた経験



【歓迎】

※以下の1つでも経験等あれば。

(1)メーカーでのエンジニアとしての業務経験

(2)法務部等にて海外法規対応経験

(3)大まかにでいいので、この化学物質はどのような部材に入っているかが分かる。

(4)法規認証業務などの製品関連法規対応の経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
500~850万円

会社概要

社名
株式会社クボタ
事業内容・会社の特長
【株式会社クボタについて】

■私たちは食料・水・環境という分野で、世界中の社会課題の解決に取り組むグローバル企業です。

「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」、「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」

創業者久保田権四郎の信念は130年経った今もなおクボタグループの社員一人ひとりに受け継がれています。

私たちはこの創業精神を胸にグローバルに事業を推進して地域や社会の発展に貢献し、社会から親しまれ求められる企業で在り続けます。



【株式会社クボタで実現できること】

■世界は今、食料・水・環境の分野で多くの課題を抱えています。それは人間が生きていくために不可欠なもの。私たちクボタは、食料・水・環境における製品・サービスを通じて、これらの生活基盤を作り、支えているのです。人々の健康で豊かな生活の維持に貢献し、未来の基盤を築きあげること。私たちはそれを実現すべく、日々挑戦しつづけています。



【ダイバーシティ & インクルージョン/Diversity & Inclusion】

■クボタでは、グローバルで4万人を超える従業員が働いています。その誰もが国籍、年齢、性別、障がい、ライフスタイル、価値観、文化、人種など、どんな理由による差別も人権侵害も感じることがないような企業をめざしています。私たちは、お互いが国境や言葉、偏見や差別などの壁を取り払い、多様性を受け入れて信頼できる仲間になることで、人と地球の未来を拓く大きなパワーになると信じています。

■私たちは、一人ひとりの「違い」が「個性」として受け容れられ、新しい価値を生み出す創造力となるような、ダイバーシティを推進しています。2012年7月、クボタは国連が提唱する「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」へ賛同・署名しました。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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