募集要項
- 仕事内容
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24-経企-01.将来戦略シナリオの企画推進
■担当業務：
◆昨今の企業を取り巻く環境はパラダイムシフトと言える構造的かつスピーディな変化を前提としており、これからの企業は従来志向では解けない課題の波に晒されていると認識。
◆こうした中、経営トップスタッフである弊部においては、将来のマクロ経済・産業・社会動向変化を踏まえた事業のチャンスやリスクを抽出し対応戦略を構想するインテリジェンス機能の強化が求められています。
◆今回、弊部の体制強化の一貫として、外部動向から当社のチャンス・リスクを具体的テーマとして企画立案し、トップへの提言から実行計画を事業現場のToDoに落とし込む推進ファシリテートまでを実践いただくリーダーを募集します。
■ポジション・立場：次期課長、担当課長・マネジャークラス
■仕事のやりがい：◇経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。
◇テーマ企画をご経験した上で、弊部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは自ら企画立案したテーマの担当として事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。
■ダイキンの強み：現場第一線、実行・成果にこだわることが当社の強みです。
机上の企画ではなく、現場メンバーと一体となって戦略企画を行います。実行・成果創出までフォローを行い、成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うことができます
■キャリアパス：企画担当テーマの経験を元に、対象部門の幹部として事業部門の主要テーマを牽引する立場になる。
企画担当テーマの経験を元に、経営企画室内の上位層となる
- 応募資格
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- 必須
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■戦略企画など仮説検証、論理的思考、高いプレゼンテーション能力や交渉力を要求される業務の経験者。
■海外でのビジネス経験のある方
■語学力
【歓迎】業務上で英語を使用した経験、ないしは業務上の使用に差し支えないレベルの英語力をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～900万円
