募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
社内教育制度の企画・構築・運用
国内を中心として、グループ会社における教育制度の企画・構築・運用・改善まで幅広く担当します。
新入社員研修、既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど）、文化面の研修など
＜新入社員＞
※人数：40名位
※職種：機械、電気、ソフト、診断薬、営業、サービスエンジニア、生産技術、品質管理、製造、学術 等 外国籍社員含む
【職場情報・PR】
？会社全体について
室町時代から伝わる日本庭園、擁翠園（ようすいえん）の中に京都研究所がございます。四季折々趣ある贅沢な空間で出来立てのコーヒーを飲みながら仕事をすることもできます。オープンでフラットな組織を目指しております。役員や責任者のことも「●●さん」と呼び役職呼称を禁止しています。
？チームメンバーについて
教育チームメンバー5名
【その他】
・男性社員とペアで新入社員研修（来年も広島の予定）に1ヶ月間通しで研修施設に詰められること（途中、通院等で1～2日戻るのは可）
・ビジネスマナー、企業文化の研修担当を依頼予定（専門別研修は別講師が担当）
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
以下いずれも該当する方
・集合研修で講師担当経験
・プログラム作成等の企画立案経験
【歓迎する経験・資格】
＊社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方
＊英語力中級（TOEIC650点）以上
＊新入社員研修に1ヶ月間通しで遠方の研修施設に連続宿泊できる方
＊面倒見がよいこと（様子/体調の変化に気付く観察眼）
＊前に出て話すことができること
＊Excelである程度の計算式（VLOOKUP関数等）が使える方
＊テスト結果やアンケート結果の統計集計ができる方
＊理系歓迎（文系可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 410～640万円
