募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■金融犯罪全般※に関する防止対策の企画・高度化推進、各種モニタリング、オペレーション業務について、将来の責任者候補として担当役員・部長の所管の下で以下いずれかのご担当としてご活躍頂きます。
※AML（マネーローンダリング防止）、CFT（テロ資金供与対策）、CPO（拡散金融防止）、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビットカード不正利用等
【具体的には】
＜企画担当＞
■金融犯罪対策に係る計画、態勢整備・高度化施策の立案
■リスク低減措置や顧客格付け等ルールの策定、業務フローの構築・PDCAによる改善取引、モニタリングやデビットカード不正モニタリングに係る企画・管理、モニタリング実務
■金融犯罪対策に関わるシステム開発の企画、運用、改善
■犯収法や外為法等の関係法令およびガイドラインなどの規制対応、当局との折衝・報告等対応
＜モニタリング担当＞
■取引モニタリングやデビットカード不正モニタリングに係る企画・管理、モニタリング実務
■モニタリングルールの作成・運用構築
■口座不正利用、不正アクセス・不正送金、デビット不正利用に関する調査・対策の企画・実行、インシデント対応
■顧客へのヒアリングを含む、受架電対応
【特徴・魅力】
■不正防止対策にあたっては、一人一人の裁量が大きく、自身の役割と成長を強く実感できます。また、意思決定とシステム開発も迅速で、同社のビジネスを支えるテクノロジーを肌で感じられる機会を得られます。
■金融犯罪対策に係るシステムの導入や先進的な対策の意思決定が早く、意思決定の翌日から2か月後には実装・対策強化済ということも、珍しくありません。そして、少数精鋭で対応していることもあり、話も伝わりやすく、意見の出しやすい環境、一人一人の裁量が大きいなど、自分の役割を実感できる思います。
■また、銀行サービスを他業態に提供すること等を中心としたBaaS事業にいち早く取り組み・拡大を続ける一方で、「UX一体型のセキュリティ対策」の実践や事案発生時には社内横断でいち早く不正防止策をリリースするなど、顧客利便性を犠牲にしない金融犯罪対策を事業と一体となって実現しています。
【入社後の育成プラン】
■各種業務内容・システム等の説明・研修を1週間程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれかまたは複数領域合計2年以上の実務経験をお持ちの方で、金融犯罪対策（マネロン、不正口座対策等）に興味があり、情熱を持って取り組める方
■金融犯罪対策、AML/CFT業務
■官公庁・警察などで金融犯罪や不正利用対策、組織犯罪、知能犯罪等にかかる業務
■金融機関※の事務センターにおけるご経験または預金・内国為替等、銀行の後方事務業務
※都市銀行・大手地銀・インターネット銀行・信用金庫・証券・保険・カード等
【歓迎経験・スキル】
■システムの新規導入等、プロジェクトの主導・サポート
■課題抽出からの傾向等分析・検証を行い、改善に向けた対策の立案・実施
■クレジット/デビットカードに係る不正検知・対応 の構築・改善等
■金融機関でのAMLやKYC等モニタリング経験
■顧客対応、電話応対経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～850万円
