募集要項

仕事内容: 大手食品メーカーグループの中核を担うホールディングスにおいて、
人事責任者候補の募集です。人事部門にて採用・制度・教育研修全体の
マネジメントを担っていただくポジションです。
■人事責任者候補

大手食品メーカーグループの各事業会社を束ねる
ホールディングスの人事部門における責任者候補の募集です。

人事部のマネジメントを行いつつ、
人事戦略立案及び推進や、人事業務（採用、企画、育成など）を
メンバーと共に推進するプレイングマネージャーの役割をお任せします。

【業務内容】
人事業務の上流から下流まで幅広くお任せします。
・経営戦略/中長期人員計画に沿った、採用戦略の策定
・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案
・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなど、あらゆる階層を対象とした研修の企画/運営
・人事評価制度の設計、運用、評価ツールの運用
・エンゲージメント施策の立案、実行
その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般

【働き方】
・iPhone、LTE内蔵PCの貸与有

応募資格

必須: 【必須条件】
・採用、制度、教育研修など人事業務の経験をお持ちの方
・人事の責任者経験（マネジメント経験）
・経営陣とのコミュニケーションがとれる方

【歓迎条件】
・5人規模以上のチームマネジメント経験

勤務地: 東京本社
東京都千代田区紀尾井町

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■転勤の有無：当面は無し
■出張：有（東京～岡山への出張頻度は多く、１か月に2回～3回）

年収・給与: 予定年収：800万円～1000万円

※経験やスキルを勘案の上、決定致します。
※更改：年1回、賞与無

＜賃金形態＞
・月給制 or 年俸制（個別にインセンティブ設計などカスタマイズ）

待遇・福利厚生: ・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：管理職の為、深夜時間勤務手当のみ適用

休日休暇: ・週休2日制（土日休み）
・夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇など
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

＜年間休日日数：114日＞※会社カレンダー有。
毎月1日程度、土曜日が出勤日となっています。
在宅ワークで業務に集中したり、有給休暇を取得し
休日とする社員が多いです。

※多くの社員は有給を計画的に使用することで、
119日以上の休暇を取得しています。

選考プロセス: 【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接（オンライン）→ 2次面接（東京本社）→ 最終面接（東京本社）

※ご経験や面接評価、また選考官の都合により、選考内容やフローに変更が生じる可能性がございます

会社概要