募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
人事のマネジメントポジションです。
人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。
ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。
(1)人材採用(70％)
・採用戦略策定、要員計画、管理、採用エージェント開発
(2)人材育成・教育（30％）
・人材育成戦略/体系策定
・研修機関/カリキュラム開発
・研修運営管理
【仕事のやりがい・面白さ】
会社戦略により人材戦略を立案し、実行することができます。
日本の先端のものづくりを人材面で支えることができ、ミスミの経営戦略講義に参加して経営戦略についてTOPから学ぶことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
採用・育成・配置・処遇・評価の全体もしくは専門分野を企画実行し、業務と配下メンバーを管理した経験をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
・製造業での人事経験
・人事制度の企画、導入経験
・ジョブ型や複線型人事制度の知識
【求める人物像】
明るく元気、高い感受性、ロジカルな説明、高い目標達成意欲、高い情報アンテナと学習意欲、ものづくりが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 700～1000万円
