募集要項
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、営業力も発揮していただきながら、部下のマネジメントも担っていただきます。
＜マネジメント業務＞
■営業課長を含む6名のマネジメント：メンバーの教育／数値・人材の管理
＜プレイヤー業務＞
■配属先となる企業との各種調整
大手自動車会社・部品サプライヤーメーカーなどの既存顧客を中心に、1人5～6社を担当。企業の開発責任者などから「こんなスキルのある人材が欲しい」といった要望をヒアリングし、社員の適性・能力を見ながらマッチングしていきます。
■エンジニアのキャリアサポート
エンジニアの入社後、まずは通勤可能エリア、開発に関わりたい製品などをヒアリング。適性や希望を踏まえたうえで配属先を決定していき、社員が配属先で活躍し続けられるよう、配属後のアフターフォローも手厚く行ないます。キャリア面談はもちろん、勤務先での悩みや相談も受け付けます。
【同社について】
・IT（上場）を数年後に控え、業界の枠を超え、新事業展開も模索しており、
さらなる発展を目指す企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
・営業経験３年以上（商材や業界は不問）、
・マネジメント経験
【歓迎要件】
■人材業界での就業経験やサービス業の経験をお持ちの方は、その経験やスキルを活かしていただけます。
＜こんな方を歓迎します！＞
・人のサポートをすることが好きな方
・影響力のある仕事がしたい方
・たくさんの人と関わることが好きな方
・営業経験を活かしたい方
・人材業界の仕事に興味のある方
＜業績好調による増員です＞
～設立以来35年連続で無借金経営。自己資本比率も92.8％と高く、会社としての基盤が盤石です～
誰もが知る大手自動車メーカーと直接取引を行ない、技術アウトソーシングサービスを提供してきた当社。自動車のシステム開発・電気自動車開発に特化することで、メーカーとの信頼を着実に築き上げてきました。自動車業界では自動運転システムなどの開発が盛り上がりを見せており、当社にも多くの依頼が寄せられ、業績は好調です。
それに伴い採用計画も拡大しており、4年後には1500名、10年後には2000名にまで社員数を増やす計画があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 550～740万円
