募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
下記の業務をお任せします。企画した制度を社内規程や全社通知等を行い、運用に落とし込んでいきます。ご自身で提案した制度が実際に活用され始めたときの達成感は何とも言えないものがあります。
【具体的には】
・人事制度企画業務：人事制度の企画立案・調査、プレゼン 等
・人事評価と教育循環支援：エクセルを用いた多角的な分析・他部門とのコミュニケーション
・労働組合との協議、調整：春季交渉、協議会、懇談会の開催と事前準備 等
【入社後の教育制度について】
配属先で行う部門教育とは別に全社的に行う階層別教育があります。配属先では職場の特性に合わせたＯＪＴ等で仕事を覚え、全社教育では年間を通して各階層毎に必要となる教育を行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・メーカーにて人事や総務業務の経験ある方
・コミュニケーションとりながら熱意をもって仕事をされる方
・エクセル、パワーポイント、メールなどPCの基本スキルのある方
【歓迎要件】
▽例えば、以下のような姿勢、経験のある方であれば大歓迎です。
・規程の作成や改定の経験が複数回ある方
・リーダー的な立場の経験がある方
・オープンに人と話そうとする姿勢のある方
・自らも学ぶ好奇心、向上心のある方
・労働基準法 等の知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～580万円
