プリセールス・セールスエンジニア
【東京】導入コンサルタント(若手活躍中/営業DX化)
掲載期間:24/12/17~24/12/30求人No:GKL-294904
プリセールス・セールスエンジニア

【東京】導入コンサルタント(若手活躍中/営業DX化)

ソフトブレーン株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員となります。
仕事内容
【導入コンサルタント】自社プロダクトである「eセールスマネージャー」の導入コンサルティング業務

【具体的には】
1.システム導入支援
 ・顧客要望に沿ったeセールスマネージャーの設計・設定
 ・導入システム構築・検収後の利活用促進、システムの定着に向けた顧客支援
 ・対向システムとの連携実装
2.プロジェクト・マネジメント
 ・プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進・顧客折衝
 ・プロジェクト品質、工数、各種タスク・課題、他メンバーの管理
3.営業メンバー向け技術支援
 ・受注前案件の技術サポート、商談への同席
 ・新規導入顧客のビジネス・業務理解、各種ご要望の整理 等を担っていただきます。
◇担当製品(eセールスマネージャー)について:「営業支援システムとして国産ベンダー販売実績No.1」「満足度5年連続No.1」と2つのNo.1を持ち、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。日本有数の企業をはじめ取引実績は7500社を超え、多くのIT企業にも導入されています。

【研修期間】
入社後は約3ヶ月間を目安に、研修としてカスタマーサポート業務を行っていただきます。個人毎にチューターを配置し、チューターの指導の下、プロジェクトで発生する各種タスクをサブメンバーとして担って頂きながら、製品知識・仕様や当社のプロジェクトの進め方をキャッチアップし、4か月目以降には、プロジェクトリーダーとしてご活躍頂けるよう、サポートいたします。
応募資格
必須
※写真付き履歴書のご提出が必須となります。

・以下3つの経験のいずれかを保有されている方
(1)エンジニアとして、システム導入プロジェクトに関与した経験
(2)IT業界での法人営業・コンサルタント経験
(3)カスタマーサクセスなど課題解決型の顧客折衝経験

【歓迎】
・Excel関数の利用経験。PowerPointを使った顧客向けドキュメント作成のご経験
・業務パッケージ(SFA/CRM/ERP/グループウェア/MA/BI等)の導入経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
8:30~17:0
年収・給与
550万円~799万円
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 全国情報サービス産業厚生年金基金 従業員持株会 キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) 資格取得奨励制度 社有図書制度 関東ITソフトウェア健康保険組合通勤手当 昇給/年4回 賞与/年2回(6月、12月)+業績に応じ成果を上げた社員には業績賞与を別途支給
休日休暇
完全週休2日制(土・日)国民の祝日、年次有給休暇、その他の休暇(慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇)、年間休日124日

会社概要

社名
ソフトブレーン株式会社
事業内容・会社の特長
【営業力を高める営業支援ソフトウェアツールのリーディングカンパニー】
インターネット技術を用いたプロセスマネージメント型パッケージ・ソフトウェア製品の開発・販売及びコンサルティング。同社は『営業』や『フィールド・サービス』等で、効率性を上げる為の新しいビジネススタイル創出に注力してきました。業務プロセスや案件毎の商談成立度合を一元化。管理・マネージメントに最適な商品群を展開しています。
【代表的商品・サービス】
「e-セールスマネージャー各種」、「e-工程マネージャー」等
※連結子会社6社(ソフトブレーン・フィールド 、ソフトブレーン・サービス 、ソフトブレーン・インテグレーション 、ダイヤモンド・ビジネス 、ソフトブレーン・オフショア)
設立
1992年6月
資本金
3000万円
従業員数
213名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ギークリー
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐305272紹介事業許可年:2011年
設立
2011年8月
資本金
3000万
代表者名
奥山 貴広
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:300名
事業内容
IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐305272
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都渋谷区渋谷
登録場所
渋谷オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目11番8号
大阪オフィス
〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F
ホームページ
https://www.geekly.co.jp/
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