募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・摩擦摩耗評価の研究開発
既存設備を用いて、摩擦摩耗に関する評価方法の改善
試験評価内容の拡充の為の新規試験設備の導入
・評価業務
既存設備を用いて、摩擦摩耗、材料特性に関する評価を計画し、実行する
設備の安全、保全活動
【キャリアパス】
1年目：試験機を用いた評価依頼の対応、評価業務の支援
2～3年目：評価対応、評価改善による軸受材料評価の推進、摩擦摩耗評価に関する研究活動
4年目～：摩擦摩耗評価方法の業務推進、改善活動
【配属先部署のミッションと今後の方向性】
・軸受材料の材料物性及びトライボロジー特性に関する基礎評価方法について研究し、カーボンニュートラル材料の開発に貢献する。
・基礎評価試験機を用いて材料評価を実施し、材料開発を推進する。
・安全活動、業務改善、DX化活動に取組み、働きやすい職場作りを推進する。
【業務のやりがい】
・評価の目的を理解し、自分で試験準備し、試験機を稼働させ、試験結果を確認するというPDCAに対応できることに面白さを感じます。
・評価業務では、設計者又は研究開発者と一緒に評価業務に取り組むことができるのにやりがいを感じます。材料により摩擦摩耗現象に違いがあり、材料開発の一翼を担います。
事例：評価依頼内容、評価条件の設定、評価実施中、評価終了後などプロジェクトメンバーと情報・意見交換しながら業務を推進します。
・新しい評価技術の調査、研究を通して、会社や社会の課題解決に取組むことができることにやりがいを感じます。
【身につくスキル】
・評価技術、計測技術、機械設計
・上記に伴う各種資格
・業務対応、改善業務に伴う幅広いエンジニアリング技術、技能
【同社の魅力】
1. 摩擦摩耗評価技術
自社で取扱っている軸受材料の摩擦摩耗特性を評価しています。評価に用いる設備もさまざま保有しており目的毎に選択しています。材料特性の把握と品質向上を貢献しています。
2. 評価方法の研究
摩擦摩耗、材料特性評価に関して、文献、学会、展示会、大学、研究機関などとの情報収集、意見交換等により、研究、新規設備導入などにより、評価方法の向上に繋げています。
3. カーボンニュートラルへの取り組み
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・理卒の方
1. 機械設計若しくは機械修理、材料評価の経験
上記1つ以上経験があればOK
計測が好きな方はなお良い
2. 基本的なPC操作（Excel， Power Pointの使用）
その他Office365ツールを活用できるとなお良い
(Power Automate， Power Bi， Share Pointなど）
【歓迎要件】
・機械設計技術者
【募集背景】
業務拡充による増員。
軸受材料の基礎評価試験機を活用し、既存材料又は開発材料のトライボロジー特性の評価対応などの業務を通して、研究及び評価活動を共に取組むことができる人材の確保。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～600万円
