募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの運営、コンプライアンス関連業務を担っていただきます。
【業務の詳細】
■競争法コンプライアンスプログラム事務局（委員会は5回/年開催）
・規程の制定・改定
・競争法コンプライアンスプログラムの策定、進捗管理、見直し、第三者評価受け入れ
・メールモニタリング
・会合等届出の受付、審査、会合後の報告確認
・事業者団体加入・継続・脱退協議
■贈賄防止プログラム事務局 （委員会は5回/年開催）
・規程の制定・改定
・贈賄防止プログラムの策定、進捗管理、見直し
・メールモニタリング
その他、コンプライアンスに関連した以下の業務（チームを組んで取り組みます）
・国内外グループ会社を含むコンプライアンス意識調査と分析、結果報告
・社内および国内グループ会社のコンプライアンス教育
・財務報告に係る内部統制委員会事務局業務
【活かせるスキル】
・競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの運営
【身につくスキル】
・競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの運営
【職務の特色】
部門が担っているコンプライアンス推進業務はともすれば管理強化一辺倒に陥りがちですが、高い視座と広い視野をもって、グローバルにスタンダードとなりつつあるリスクベースアプローチに基づいてあるべき姿を追求し続けていくことが部門のミッションです。NGKグループのすべてのビジネス、すべての事業部門、国内海外グループ会社と連携して、活動に取り組んでいくことなりますので、非常に幅広く活躍でき、やりがいのある仕事です。内部統制や競争法の分野での経験を活かして、将来的には他のコーポレート部門や事業部門で更にキャリアの幅を広げることが期待できます。
【活かせる・身につくスキル】
・会計事務所や事業会社等における財務、経理業務の実務経験
（数年ごとに担当業務の見直しを行うことから広範な業務スキルの獲得が期待できます）
【職場の雰囲気】
少人数の組織故に精鋭となることを体現している職場です。海外出向経験を有するメンバーも多数おり、また数年ごとに担当業務の見直しを行うため、財務、経理の幅広い業
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件・スキル】※3年以上
・法務、コンプライアンス部門でのご経験をお持ちの方
・1社で３年以上の正社員経験がある方
・競争法、贈賄防止、コンプライアンスに関連する業務経験がある方
【歓迎要件・スキル】
・製造業での勤務経験がある方
・競争法、贈賄防止、コンプライアンスにかかわる知識をお持ちの方
・SharePointなどOffice365のスキルがある方
※グループ内情報発信のため
・マネージャー経験者、主任経験者
【求める人物像】
事務局として、社内の全部門やグループ会社と接することから、コミュニケーション能力が高く、明るく礼儀正しい方を求めます。また機密情報を取り扱うため、上司の指示に従い、適切なリスク管理ができる方、落ち着いた対応のできる方、丁寧な説明ができる方を求めます。
【募集背景】
同社は、コンプライアンス最優先という全社方針の下、競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの確実な運営を推進しています。特に、グループ全体（日本ガイシ及び国内外のグループ会社を含む）の競争法や贈賄防止コンプライアンスプログラムが有効に機能し、健全に運用できていることを目指しています。一緒に事務局としての業務に携わっていただける方の応募をお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 450～700万円
