募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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組織では給与関係のルーティン業務も行っておりますが、今回は人事制度改革やES向上など経営からのミッションに応えていくポジションです。・人事制度企画
・社内各種相談対応
・各種行政機関、グループ会社等社外対応
・労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、通勤費関連、入退職手続 ほか）
・法令対応
・その他人事関連業務
（変更の範囲）無し
- 応募資格
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- 必須
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・人事企画などに関わられてきた方（これからやりたい方も相談可能）
・人事経験3年以上お持ちの方
・学歴︓大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（転勤なし）※在宅勤務：可能（月9回程度）
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ※時差出勤：有
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 800万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費︓全額⽀給
⼿当︓住宅⼿当、家族⼿当 など
保険︓健康保険、厚⽣年⾦、労災、雇⽤保険
その他︓退職金、確定拠出年金、社宅・寮、資格支援制度、財形貯蓄、企業年金基金、昼食代補助制度、永年勤続表彰制度、技術資格一時金支給制度、リゾートクラブ・保養所 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休⽇︓⼟、⽇、祝⽇
年間休⽇︓123日
休暇︓年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇︓初年度15日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
