募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
技術部門の労働災害ゼロを目指し、安全衛生年間活動計画の策定・安全衛生委員会の運営・安全パトロールの実施及び受け入れ対応等を行ないます。また、労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開等に関わる業務に携わっていただきます。
【担当いただく業務】
・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施及び受け入れ対応
・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開
【部門のミッション】
自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で同社の人員増加に伴い、安全管理の人員も増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していきます。
【キャリアプラン】
・まず初めに安全関係の仕事を行なっていただき、衛生関係・防災関係・交通関係と
仕事の幅を広げながら知識を習得していただきます。
・安全衛生法に関わる知識の習得、資格を取得できます。
【入社後の教育体制/フォロー体制】
安全担当と一緒に各種業務を行ない、担当現場の確認(巡視)を通して施設のレイアウト等を覚えていただきます。お互いに知識を吸収・共有しながら、業務を進めていただきます。
【部門からのメッセージ】
■職場のアピールポイント
同社では、今後電動化に向けて技術開発の対応していきます。それに、向かって職場では、安全衛生及び防災に対する強い意識がある職場です。若いリーダーで風通しも良い環境です。一緒に仕事しませんか。
■応募者に期待すること
今までの職場での経験を活かして、安全・衛生・防災関係の即戦力として活躍していただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・安全管理業務の経験を5年以上お持ちの方(業種は問いません)
・普通自動車第一種免許
(知識を習得するための資格は配属後に取得できます)
【歓迎要件】
・陸上自衛隊、警備関係、警察、労基関係経験者
・第1種衛生管理者
・第2種電気主任技術者
【採用背景】
安全はものづくりの根幹にあります。自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で同社の人員も増えていくなかで、従業員の安全確保はより重要になってきます。そこで、従業員の増加に伴い、安全管理を行なう人員を増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していくため、人材を求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 400～700万円
