募集要項
- 募集背景
-
転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。
【採用背景】当社は2008年より医療介護分野の人材紹介事業を行っており、現在は介護職の人材紹介を中心に組織拡大中です。医療介護分野の人材不足は今後2050年まで継続していくことが見込まれており、人材紹介へのニーズは高まる一方です。「介護職員の人材不足」という、国の社会問題の解決にもつながる社会貢献性の高いお仕事です。求職者個人にとっても「転職」という人生のターニングポイントに関わる事で非常に感謝される機会も多く、ご自身の「介在価値」を発揮できるお仕事です。
- 仕事内容
-
■仕事内容■
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です
・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。
・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。
・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります。
・スペシャリストの最低達成ラインは決定人数3～4名/月ほど（成約手数料250万円/月）になります。
・スペシャリストへの昇格ラインは、決定人数6～7名/月ほど（成約手数料400万円/月）になります。3か月間の成約金額1,200万円以上（決定人数15～20名）でスペシャリストに昇格が可能です。
・マッチングは当社のデータベースを利用して自動化が進んでいるため、人材紹介の営業スキームを理解していれば求人の詳細を知らなくても実績を出すことができます。
・顧客とのやり取りは、主に電話、LINE、メールを利用
■仕事のフロー■
＝＝
(1) 登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。
(2) キャリアカウンセリング
主にお電話で実施しますが、対面・電話・オンラインは得意な手法でお任せしています。
(3) 求人営業
求職者にマッチングする案件をシステムが自動で抽出します。抽出されたリストの中から求職者様への紹介案件をメールまたは電話にてお探しします。
(4) 求人提案
法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。
(5) 面接対策/面接同行
電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては履歴書を代行作成したり、面接に同行することもあります。
(6) 内定/入社承諾
内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。
- 応募資格
-
- 必須
- 両面での人材紹介経験（3年目安）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：同条件
- 勤務地
-
大阪事業所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ4F（梅田駅隣接）
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：有り
転居を伴う転勤ほぼなし（転居を伴う転勤は本人希望がない限りここ数年ございません。）
※東京↔横浜間は人事編成により異動の可能性あり（通勤考慮）
- 勤務時間
-
就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均25時間程度
- 年収・給与
-
◆入社時想定年収：420 万円～768 万円
◆賃金制度：完全月給制
◆月給：350,000円～460,000円
◆固定残業代制
基本給：205,000円～205,000円 固定残業代：65,000円～105,000円 固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■月給35万円～46万円+インセンティブ（年2回）+決算賞与（年1回）
※入社時月給例＝45万円（基本給20.5万円+調整手当13万+固定残業11.5万円）
※インセンティブ支給は6ヶ月に一度。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
住宅手当（勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目・3年目は2万円、4年目以降は3万円）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種会社負担
社用携帯貸与
ノートPC貸与
デュアルモニター
新入社員研修
達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担）
無料ウォーターサーバー
三井不動産ホテル・リゾート法人優待
- 休日休暇
-
【年間休日：120日】
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給（入社半年経過後10日～）
- 選考プロセス
-
書類選考 →一次面接（WEB)→適性テスト（WEB)・最終面接→内定
※選考回数・内容は変更となる可能性があります
※面接対応時間：平日10:00～18:00スタート （時間外の場合もご相談ください。）
