募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■関西電力の原子力、火力、水力発電所や土木建築部門のDX推進、設備管理、業務運営等に関わる多くのシステムの開発・改良・保守をお任せいたします。
■DXを使ったスマート保安の推進
■EAM(設備資産管理)を軸とした設備保全システムの開発・改良
■設備状態に応じた寿命管理・情報管理システムの開発・改良
■発電のための設備運用システムの開発・改良
■発電に関するシステムの再構築・開発・改良
■設備工事に関する部門横断システムの改良・保守
■発電に関するシステムのクラウドリフト
2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。
【スキルアップ】
基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。
社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。
【配属先情報】
発電システム部への配属となります。
約70名の組織となっております。
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- 必須
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【必須要件】
■システム開発経験(3年以上目安)
【歓迎要件】
■基幹業務のIT化の経験
■プライムの立ち位置にてプロジェクトを牽引すべく尽力して下さる方
【入社後の働き方について】
■プライベートを両立した働き方が可能です！
在宅制度、フルフレックス制度、中抜け制度を利用出来る為、
ワークライフバランスが整います。
■関電グループで充実の福利厚生！
各種社会保険はもちろん、関電グループ住宅貸付金制度や住宅補助、退職金など従業員の暮らしをサポートする制度がしっかりと整っています。また、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、新預金制度etcと将来に備えた財産形成をサポートする制度も充実です。
【企業の特徴】
■研修制度の充実(約90コースの社内研修
■スマたん:実働7:40以内で退勤する日を1か月のうち8回以上達成しようという取り組み
■平均有給取得日数16日/年
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 440～690万円
