募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。
◎最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。
【営業チーム】
■企業へのヒアリング・提案
■スタッフの要望に関する条件調整・交渉
■面談
■受注 など
企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。
チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。
【人事チーム】
■求職者の確保
■面接 など
自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。
【労務チーム】
■雇用管理
■契約書の作成
■各種提出書類のチェック・初動対応
■企業との交渉
■就業後のアフターフォロー など
雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。
《☆この求人のおすすめポイント》
◎個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制
◎分業制の導入で個々人の負担減。
一部拠点ではノー残業デーも導入
◎自分の長所を活かせるポジションで活躍できる！
【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】
賞与1回で100万円超の先輩もいます。
実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・顧客折衝経験1年以上
【歓迎条件】
・プラント人材派遣・紹介営業経験者優遇（待遇面考慮）
・施工管理の経験者
・建設・建築業界での経験・派遣業務に関わったことがある方
・toB、toCの営業経験が2年以上ある方
・マネジメント経験者優遇
《以下のような方も歓迎》
■周りの意見を素直に受け止められる方
■チームワークを大切にしながら働ける方
■相手の話にしっかり耳を傾けられる方
■メール・電話のレスポンスの早さを意識できる方
■電話応対などに抵抗のない方
■人の役に立つ実感を持てる仕事をしたい方
■向上心を持って仕事に取り組める方
■個人よりもチームを優先して活動できる方
■成果を正当に評価してもらいたい方
■スキル・キャリアアップを目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 年収・給与
- 400～600万円
