募集要項
- 仕事内容
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管理部マネージャーとして経理/人事/総務を幅広くマネジメントいただきます。現在の責任者が兼務の為、増員採用を行います。ご経験のある領域から徐々にお任せしていく想定です。
【業務詳細】
次の業務におけるマネジメント、及びメンバーの育成をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■人事：採用戦略/人事企画/労務（給与計算はアウトソース）/制度設計運用
■総務：固定資産（備品）管理/新店舗設立時の契約対応
■経理：経費報酬支払い/伝票仕分/決済（決算はアウトソース）など
※上記のミッションをベースとしながら、人事周りの新しい制度設計にも携わっていただきます。
■組織構成
管理部門には計12人が所属しており、企画管理部門責任者の元、それぞれ下記体制になっております。※現在の責任者が兼務のため、業務を引き継いでいただきます。
人事：3名
経理：4名＋アルバイト１名
総務：2名＋アルバイト2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれにも当てはまる方
・人事、総務、経理いずれかのご経験
・マネジメント経験5年以上（通算のご経験で問題ございません）
【歓迎】
今後は管理部門全般に携わり、キャリアの幅を広げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
