募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社教育サービスの入学数を支えるWeb制作の企画運用当社教育サービスの入学数を支えるWeb制作の企画運用に幅広く携わっていただきます。KPIを意識し、企画を考え制作までを一気通貫で行います。
Web制作の他、ロゴやノベルティーグッズなど、状況によって幅広いデザイン業務がございます。
日々拡大する当社の教育事業を、デザイン面でリードし貢献して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・HTML/CSS/JavaScriptでのWeb開発実務経験3年以上
※簡単なHTMLコーディングのみのご経験の方はご遠慮下さい。
・コンパイル経験がある方
※歓迎要件に記載の様な実装業務にもご対応頂きますので、ある程度のプログラミング適正は必要となります。
・WebサイトのUI/UXデザイン実務経験3年以上
※KPIを意識したUIデザインや改善実績のある方
・「歓迎条件」のスキル取得にも積極的に挑戦頂き、身につける自信のある方
※必ずご経験内容や実績が詳しく分かるポートフォリオをご提出下さい。
- 歓迎
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・ReactやVue.js（主にNext.jsを導入しています）を使用した開発経験・理解
・EJS等のテンプレートエンジン使用経験・理解
・外部API連携やCMS構築の経験・理解
・git（GitHub）を使用したチーム開発経験・理解
・Webディレクション・企画の経験
・グラフィックデザインスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・当社教育サービスの理念やビジョンに共感し、長期的な視野で教育事業Webサイトの運用や改善に意欲を持てる方
・Web開発やUI/UXデザインにおいて、いずれチームをリードする存在になって頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
- 年収・給与
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応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度
- 待遇・福利厚生
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手当・制度
・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
福利厚生
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、2～3回の面接を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※全てオンライン面接となります。
