募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■デロイトトーマツグループが買主となるM&A案件のリード（Post Merger Integration）及び法務人材育成（理解を深める目的で各ビジネス法人の契約書及び社内規程のレビューを含む）（70%）
■和文及び英文の業務契約書その他の契約書レビュー（30%）
【アピールポイント】
■デロイトトーマツグループの法務（Office of General Counsel）におけるInorganicチームにて主に業務に従事し、M&Aチームのリード・後進育成を担当いただきます。
■買収案件は数億～10億円台規模のものを想定しており、年に数件、並行して対応いただくことを想定しています。
■第一線で活躍するデロイトトーマツグループの他のスペシャリストともに、法務のリーダーとしてM&Aプロジェクトに参加していただきます。
■ダイナミズム溢れる契約交渉・部門横断で一丸となって行うPost Merger Integrationを通じて、高レベルな交渉能力・プロジェクトマネジメント能力を発揮いただけます。
■法務機能の拡充にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。
■マネジメントと接する機会も多く、会社の方向性、マネジメントの考え方に直に触れることができます。
【キャリアパス】
■デロイトトーマツグループが買収するM&A案件の法務担当リーダーを務めていただきます。
■将来的には、国内外（グローバルやアジアパシフィック）の法務部門でのM&Aリーダーのポジションなどが想定されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■自社による買収案件の法務デューデリジェンス、契約交渉、Post Merger Integrationのリードを、複数件にわたり経験していること
■和文及び英文の契約書レビュー経験があること
■プロジェクトマネジメントスキルがあること
■契約交渉、Post Merger Integrationに必要な交渉力・コミュニケーション能力があること
■M&Aに必要な法律知識を保有していること
■英語でのビジネス会話ができること（TOEIC 800点（相当）以上）
【歓迎経験・スキル】
■管理職経験があること
■法学部卒・法科大学院卒、または司法試験受験経験者であること（短答合格等は不問）
【求める人物像】
■独立性など、デロイトトーマツグループ特有の規制を理解し、そのうえで法務として前向きな提案ができる方
■後進育成に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 660～1220万円
