募集要項
- 仕事内容
-
※本ポジションは楽天モバイル株式会社および楽天トータルソリューションズ株式会社人事部への出向を兼務します（主な責任は楽天グループ株式会社）。
【ポジションの詳細】
タレントマネジメント部門には、アセスメント、配置転換、組織構造の設計と実装、後継者計画、リーダーシップの育成、エンゲージメント強化など、多岐にわたる業務が含まれます。これにより、幅広いスキルと知識を身に付け、キャリアの幅を広げることができます。
・タレントマネジメント戦略の策定と実行
・従業員の評価、昇進、異動に関するプロセスの管理
・HRアナウンスを通じた組織構造の見直しと最適化
・従業員のキャリア開発イニシアチブの計画と実装
・タレントマネジメントシステムの導入と運用
・データ分析によるタレントマネジメントの最適化
・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
・ビジネスレベルの日本語能力
・ビジネスレベルの英語能力
・人事、組織開発、または関連分野での3年以上の実務経験
・チームコラボレーションおよび部門間調整の経験
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・経営陣やその他の関係者との効果的なコミュニケーションスキル
・基本的なExcel（ピボットテーブル、Vlookup、基本的な算術）およびPowerPointのスキル
・TOEIC800点以上
【歓迎する経験・スキル】
・組織設計、組織開発、人材管理に関する知識と経験
・プロジェクトの計画、実行、管理の経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案して実行する能力
・多様なバックグラウンドを持つ人々と働いた経験
・人事関連の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
