人事（採用・労務・教育など）
【人事（マネジメントポジション）】★年休127日/土日祝休/産休・育休後復職率100％
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～1月7日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/17 ～ 2025/01/07）
人事（採用・労務・教育など）
【人事（マネジメントポジション）】★年休127日/土日祝休/産休・育休後復職率100％
エリーパワー株式会社
募集要項
仕事内容
-
【職務内容】
メーカーの本社人事部のマネジメント職としてこれまでの人事経験を活かして幅広くご活躍頂けます。
【具体的には】
■部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務
■人事部業務
・人事制度企画立案（評価制度・給与制度・退職金制度）
・人材採用
・人材育成
・労務管理・健康管理
・給与計算・社会保険
・福利厚生
【仕事の面白さ】
■経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多く、多種多様な価値観・考え方を持つ人々を巻き込んで大きく仕事ができる環境です。
■特に経営陣とは働くオフィスが同じだけでなく、直接仕事で関わることも多いため、人事としてだけでなく、経営目線でどのように考えるべきか日々学べる環境にあります。
応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■人事業務（労務業務経験必須）のご経験のある方
【歓迎経験・スキル】
■理系学部卒
■メーカーでの人事ご経験
【求める人物像】
■小さな仕事でも責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢
■物事の本質から考えようとする力
雇用形態
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正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
800～1000万円
会社概要
社名
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エリーパワー株式会社
事業内容・会社の特長
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■大型リチウムイオン電池および蓄電システムの開発、製造、販売
2006年の設立以来、大型リチウムイオン電池および蓄電システムの開発・製造・販売を手掛ける同社。「蓄電技術で環境・エネルギー問題を解決する」ことをモットーに、様々な分野に製品を供給しています。2016年には、ホンダ・レーシングとテクニカルスポンサー契約を締結するなど業績は好調に推移しています。
【未来の日本・世界を担う「蓄電技術」】
■2011年の震災以降、太陽光・風力等再生可能エネルギーが注目を浴び、電力不足・停電に対するリスク対策が求められるなか、経済産業省は「蓄電池戦略」を打ち出し、蓄電池の導入促進による市場創造を重要施策としています。蓄電技術があれば、停電時の非常用電源としてだけでなく、発電とセットにすることで、ピークシフト・ピークカット・系統調整が可能となり、分散化されたエネルギーを持つ社会インフラが実現。「蓄電技術」は、未来の日本・世界を担う技術なのです。
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