募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
メーカーの本社人事部のマネジメント職としてこれまでの人事経験を活かして幅広くご活躍頂けます。
【具体的には】
■部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務
■人事部業務
・人事制度企画立案（評価制度・給与制度・退職金制度）
・人材採用
・人材育成
・労務管理・健康管理
・給与計算・社会保険
・福利厚生
【仕事の面白さ】
■経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多く、多種多様な価値観・考え方を持つ人々を巻き込んで大きく仕事ができる環境です。
■特に経営陣とは働くオフィスが同じだけでなく、直接仕事で関わることも多いため、人事としてだけでなく、経営目線でどのように考えるべきか日々学べる環境にあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事業務（労務業務経験必須）のご経験のある方
【歓迎経験・スキル】
■理系学部卒
■メーカーでの人事ご経験
【求める人物像】
■小さな仕事でも責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢
■物事の本質から考えようとする力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
