募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
ジョイントベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力！
優秀な人材獲得のため、大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。
【具体的には】
■採用戦略の立案（母集団形成手法、採用基準、選考フロー等）
■各プロセスの詳細設計・仕組み化
■全社ステークホルダーとの連携・調整
■応募者獲得に向けたプロモーション活動
■採用チームとのリレーションにより採用活動支援
【ポジションの魅力】
■同社では、全メンバーが採用にコミットする文化があり、現場チームを巻き込んだ施策を提案・実行できます。
■急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することができます。
■既存事業だけでなく、新規事業の採用にも関わる可能性があり、幅広い経験が得られます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】以下のいずれか必須
■経営企画/人事企画経験
■コンサルティング経験
■新事業計画立案
■事業戦略立案経験
■事業会社でのビジネス/コーポレートポジションの採用経験（3年以上）
【歓迎経験・スキル】
■クリティカルシンキング力・論理的な思考力
■Excel、Word、PPTによる資料作成能力
■周囲を巻き込んで前向きに業務を遂行できる能力
■プロジェクトマネジメント
■データ分析力
■組織課題に対して柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1200万円
