募集要項
- 仕事内容
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【お任せする業務】
知的財産に関連する出願、権利化、権利活用、他社の出願・権利への対応、契約、調査（IPL*含む）に関する業務
* IPL:IPランドスケープ。特許等の情報を用いて技術・市場動向を分析し、事業戦略立案に資する活動。
●具体的には
ご担当をしていただく事業部門の知的財産に関連する業務を包括してご担当いただきます。
１．出願：定期的に、各事業所の発明者と面談をしていただき、発明の発掘と出願に向けた準備、代理人である弁理士や発明者とのやり取り、明細書の確認等をしていただきます。また、重要案件については外国出願についてもご検討をしていただきます。
２．権利化：出願した案件について、拒絶理由通知や拒絶査定等が届いた場合には、発明者、弁理士と相談をして、当社製品等をカバーしつつ、拒絶理由等を解消できるような補正案、意見案をご検討いただきます。
３．権利活用：当社製品の模倣品が発見された場合や、当社の技術を必要としている方が見つかった等の場合には、必要に応じて権利の活用について、関連する発明部署、事業部門、法務部門、必要に応じて経営陣と連携を取りながら対応についてご検討を頂きます。
４．他社の出願・権利への対応：定期的に他社の出願・権利をご確認いただき、必要に応じて適切な対応（抗弁事由の確保等）を検討していただきます。
５．契約：当社では、法務部が契約内容確認の主管部門となっています。知的財産部の担当者は、知的財産の観点から、知的財産が関連する契約書の内容について確認・提案等をしていただきます。
６．調査（IPL含む）：事業部からの要請に応じて、特定の製品群や新規参入の可能性がある分野等についての自社・他社の特許情報を調査して、当社にとって必要または有用な情報を抽出していただきます。
業務の比率としては、その時々で変動はありますが、１．２．が６～８割、３．～６．で４～２割程度となる場合が多いと思われます。
上述の業務に加えて、知的財産部内のワーキンググループ活動にもご参加いただきます。その時々の重要なテーマについて担当事業部門グループの枠を超えて、知的財産部内で交流・議論をして、取り組んで頂きます。
同社の知的財産部では比較的業務の内容に幅・自由度があり、知的財産関連の様々な業務に取り組ん
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・知的財産又は法務関連の業務経験者
・同社作成事前課題への合格（応募受付後、該当の方へご連絡いたします）
【歓迎】
・電機メーカー、材料メーカー、特許事務所等経験者
・弁理士資格 又は 弁護士資格
【キャリアパス】
入社後１～３年後でご担当を頂く事業部門における、技術内容の把握や人とのつながりを構築して頂き、上述した１．～６．についてご自身で業務を遂行できるようになって頂きます。
入社後３～５年後でご担当を頂く事業部門の担当技術分野においてリーダー的な存在として、発明部署や事業部門に知的財産の観点から種々の提案をしていただけるようになって頂きます。また、将来的には、事業部門を担当する実務Grのリーダーを担って頂く場合があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～890万円
