募集要項
- 仕事内容
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【雇入れ直後】総合エンジニアリング企業である当社（含む国内外グループ会社）の
コンプライアンス推進を行うスタッフの募集です。
業務内容は以下の通りです。
1.コンプライアンスプログラム作成・見直し
2.コンプライアンス教育（セミナー、eラーニング、等）企画・実行
3.コンプライアンス事案（不正・コンプライアンス違反・ハラスメント）対応
4.コンプライアンスモニタリング実施
- 応募資格
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- 必須
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【経験・能力】
必須
1.コンプライアンス業務経験3年以上
2.TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、
顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
3.自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方
4.コンプライアンス推進に意欲が旺盛な方
歓迎
1.コンプライアンス業務経験5年以上
2.法務業務経験がある方
3.労務業務経験がある方
4.管理職経験があり、マネジメント力がある方
5.輸出管理業務経験がある方
6.内部通報対応経験のある方
【人物像】
同社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、
社会のかなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
同社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 540～850万円
