募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
同社の人事総務（管理職候補）として従事いただきます。
※役職に関してはスキルやこれまでの経験によって決定します。入社時は、係長相当のポジションになる予定です。
【人事労務業務】
・中途採用（採用企画、採用手法選定、母集団形成、書類選考、面接日程調整、カジュアル
面談/1 次面接対応）※年間採用人数10～15名 (前年度実績)
・入社手続き、入社オリエンテーション、入社後オンボーディング
・人事データ登録（HRMOS）
・派遣採用、派遣契約管理
・勤怠管理
・雇用契約手続き
・各種人事制度の企画、運営
・社内教育・階層別研修の企画、運営等
【総務業務】
・就業規則等の諸規程の改訂
・会社行事、イベント運営
・株主総会業務
・リスクマネジメント対策 等
・庶務全般（電話・来客対応）
・備品購入管理
上記の他、円滑な企業運営に必要な業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・100～1，000人規模の会社での人事総務部門での業務、部内管理
・人事業務全般の経験（採用（正社員、派遣社員）、人事評価・査定、社内教育・階層別研修）
・実務経験に紐づいた総務関連の法務知識（労働基準法、個人情報保護法、ハラスメントなど）
・株主総会・取締役会、定款管理当等会社法係業務
【歓迎経験・スキル】
・労務業務経験（産業医対応、安全衛生委員会、労災事例対応、給与計算、社会保険手続き）
・総務業務全般経験（オフィス設備管理、什器備品リース管理、社内イベント企画実施運営、BCP プランの策定）
・会社規則やマニュアルがなくとも考えながら必要な当面実務をこなせる能力
・社会保険労務士・第一種衛生管理者・キャリアコンサルタント などの資格をお持ちの方
【希望取得資格】
・社会保険労務士
・衛生管理士
・キャリアコンサルタント など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～700万円
