募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
毎年右肩上がりで業績が拡大している中で、戦略的人事のメンバーとして、人事領域を幅広くお任せします。
組織拡大に伴う人材育成・人材評価・組織開発等を担うコアポジションです。
【具体的には】
■等級・評価・報酬制度の策定
■風土醸成施策の企画
■組織体制の制度策定
【ポジションの魅力】
■1年間で50名以上の人員追加を計画しており、急成長する環境の中でスピード感を持って組織強化をご担当していただけます。
■日々のオペレーション業務は業務担当部署と協力の上進め、戦略的な業務を主としてご担当いただくことを期待しています。
■最新のAIツールの導入するなど、日頃より業務改善の提案・実現できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】以下のいずれか必須
■経営企画/人事企画経験
■コンサルティング経験
■新事業計画立案
■事業戦略立案経験
■事業会社でのビジネス/コーポレートポジションの採用経験（3年以上）
【歓迎経験・スキル】
■クリティカルシンキング力・論理的な思考力
■Excel、Word、PPTによる資料作成能力
■周囲を巻き込んで前向きに業務を遂行できる能力
■プロジェクトマネジメント
■データ分析力
■組織課題に対して柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1200万円
