募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
当部は、今年発足した新しい部署です。経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。
【具体的には】
■タレントマネジメントシステムの運営業務
・同社ではタレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発などを行っております。
・今後、更に人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進を担って頂きます。
・また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務も担って頂きます。
■量的調査分析業務
・各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定を行って頂きます。
・具体的には、エンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進を担って頂きます（データの検証よりも、課題解決を推進することが目的です）。
■質的調査分析業務
・部門インタビューを中心とした質的調査・分析を行って頂きます。
・具体的には、量的調査より仮説を立て、それをもとにインタビュー調査にて検証・具体的な事象の収集をして頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■タレントマネジメントシステムの運用経験
■表計算ソフトを使用したデータ分析（基本的な関数使用）経験
【歓迎経験・スキル】
■統計ソフト（SPSS/R等）を使用したデータ分析経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 570～690万円
