募集要項
- 仕事内容
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■募集背景
IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化している中、中期経営計画が発表され採用部に求められる領域も拡がってきています。
従来の採用手法にこだわらず、様々な手法を企画し運用していくことが求められている現状と、より候補者目線で寄り添った選考が求められている状況を踏まえ、エンジニアとしての知識・経験がある方をリクルーターとして採用致します。
■業務内容
エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”
することになりますので、その上で必要な同社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めて頂きます。
具体的な業務については、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能性です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の
裁量を持った活動を担って頂きます。
≪キャリア採用部のリクルーター組織体制≫
製造ソリューション採用課・・・機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当
ITソリューション採用課・・・IT分野のエンジニア採用を担当 ※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定して採用の採用となります
- 応募資格
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- 必須
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【必須・応募要件】
・エンジニアとしての設計開発経験3年以上必須
・IT・製造業界における業務経験歓迎
（採用担当、営業、エンジニア）
・前向きに物事に取り組める方
・コミュニケーションが取れる方
【望ましい経験・スキル】
・面接官のご経験がある方（落とす面接ではなく、引き込む面接経験）
・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可）
【フィットする人物像】
・提案やプレゼンが得意
・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる
・新たなことに挑戦するをことを好む
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 482～672万円
